Hi,
hier ein erst in späteren Versionen richtig eingehendes Lied: Fever!
1. Little Willie John
2. Peggy Lee (mit dem prägnanten Fingerschnippen)
3. Liz Mitchell & Ivanov Brothers – LIVE in Moscow, 02.04.2009
4. Beyonce
5. Hildegard Knef
6. Elvis Presley
7. Christina Aguilera at Pussycat Dolls
8. Madonna
Hi,
wär schon immer mal Edith Piafs wundervolles Lied “Non je ne regrette rien” live anschauen möchte, ist hier gut bedient:
Hi,
die Serie Monk finde ich richtig klasse. So ein abgedrehter Typ – man stelle sich das mal einfach in der eigenen Arbeitsumgebung vor – ist einfach nur herrlich anzuschauen.
update:
Es gibt sogar T-Shirts zu dieser wundervollen Serie:
Quelle: http://ecx.images-amazon.com/images/I/4142vpORRkL.jpg
T-Shirt Bestellung über: http://www.preissuchmaschine.de/preisvergleich/popup.asp?pid=500822987&pnr=1&foto=1
Hi,
Lust auf ein abgefahrenes Video?
Hi,
Bild.de hat eine kurze Liste von acht Tips veröffentlicht die zu einem “perfekten” Chef führen:
Offenes Ohr haben
Führungskräfte sollten prinzipiell Bereitschaft für Mitarbeitergespräche zeigen, sich Zeit nehmen und präsent sein. Das gilt sowohl für Personal- wie auch für arbeits- und aufgabenbezogene Themen.Vertrauen zeigen
Es ist u.a. Aufgabe des Chefs, Arbeit zu verteilen. Damit gibt er Verantwortung ab und überträgt diese zeitweilig auf die Mitarbeiter. Dabei sollte er auch einen Vertrauensvorschuss leisten, das motiviert ungemein.Vereinbaren Sie Ziele
Mitarbeiter sind motivierter, wenn sie nach konkreten, termingerechten und beeinflussbaren Zielen arbeiten können. Chefs sollten diese daher laut kommunizieren und auch auf ihre Mitarbeiter hören, wenn diese die Ziele als unrealistisch einschätzen.Feedback geben
Kreative Ideen und gute Arbeitsergebnisse sollten Chefs anerkennen und sich merken. So können die individuellen Fähigkeiten der Mitarbeiter gefördert, weiterentwickelt und gestärkt werden.Eigenes Wissen weitergeben
Eine gute Informationspolitik innerhalb eines Unternehmens ist wichtig für das Arbeitsklima. Der Vorgesetzte sollte Mitarbeiter daher rechtzeitig über neue Projekte oder Personal-Änderungen informieren – bevor es der Flur-Funk tut.Soziale Kompetenz
Chefs können ruhig auch mal „menscheln“ – heißt: sich die Arbeitsbedingungen der Mitarbeiter ansehen, diese nach eventuellen Verbesserungsvorschlägen für das Arbeitsklima fragen, Einfühlungsvermögen zeigen.Anerkennung zeigen
Wer gute Leistung einzelner Mitarbeiter lobt und ihnen für Ideen oder Vorschläge dankt, steigert die Motivation aller und damit das Teamgefühl.Fehler eingestehen
Ein Chef hat nicht immer recht. Vorgesetzte, die eigene Fehler eingestehen, ernten von Mitarbeitern dafür Respekt und Anerkennung.
Hi,
heute schon einen Elefanten gesehen:
Ich sage nur Rio Reiser.
Hi,
ich glaube, ich muss bald mal wieder zur Nordsee:
Vgl. Peter Fox – Haus am See.
Hi,
ich komme nicht aus Brandenburg und nach diesem Lied bin ich auch ganz froh drum: